Je m’appelle Élise Laurent et, au fil de mes stages et de mes premières années en entreprise, j'ai passé ma part d'entretiens techniques. Certains se sont bien passés parce que j’étais préparée, et d'autres m'ont stressée parce que je n'avais pas organisé mon approche. Aujourd'hui, je partage la méthode que j'utilise et que je conseille aux lecteurs de Nouvelingenieur.fr pour préparer un entretien technique en ingénierie sans paniquer, tout en montrant concrètement vos compétences pratiques.

Avant l'entretien : se préparer intelligemment (et sans burn-out)

La préparation commence bien avant la veille. Voici ce que je fais systématiquement :

  • Je lis l'annonce en détail. Comprendre les compétences recherchées, les technologies mentionnées et les mots-clés du poste me permet de cibler ma préparation.
  • Je me renseigne sur l'entreprise. Produits, stack technique, taille des équipes, retours employés sur Glassdoor ou welcome kits sur LinkedIn — tout cela donne du contexte à mes réponses.
  • Je révise mes fondamentaux. Plutôt que d'essayer d'apprendre 10 nouvelles bibliothèques, je consolide les notions clés (systèmes, thermodynamique, algorithmique, etc.) qui reviennent le plus souvent dans mon domaine.
  • Je référence des exemples concrets. Pour chaque compétence demandée, je prépare 1 à 2 exemples issus de mes projets, stages ou TP où j'ai appliqué cette compétence.
  • Je prépare une liste de questions. Sur le projet, la roadmap, les outils, l'équipe : poser de bonnes questions montre votre curiosité et votre capacité à vous projeter.

Astuce pratique : j’utilise un document "cheat-sheet" (une page A4) avec les commandes, formules ou schémas que je veux garder en tête. Le simple fait d’écrire ces éléments aide ma mémoire et réduit l'anxiété le jour J.

Structurer vos réponses : la méthode STAR adaptée à l'ingénieur

La méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est connue, mais je l'adapte pour souligner l'approche technique :

  • Situation : contexte technique (projet, contrainte, environnement matériel/logiciel).
  • Tâche : objectif technique à atteindre (optimiser, valider, concevoir).
  • Action : étapes techniques précises (outils, tests, calculs, architecture). C’est ici que vous devez être le plus factuel.
  • Résultat : métriques, gains, apprentissages, et si possible les limites et ce que vous feriez différemment.

Lors d'un entretien, j'essaie de donner des chiffres : réduction du temps d'exécution de 30 %, gain de coût de 15 %, amélioration de fiabilité de X heures entre pannes… Les chiffres rendent votre récit crédible et concret.

Simuler pour réduire le stress

La simulation est le meilleur antidote au trac. Je recommande :

  • Un mock interview avec un ami ou mentor. Idéalement quelqu'un qui connaît le domaine. Donnez-lui une carte mentale de ce que vous voulez montrer.
  • Enregistrement vidéo. Se revoir permet de corriger les tics, le débit, et d'améliorer la posture. Vous verrez aussi si vos explications techniques sont claires.
  • Travail sur la gestion du temps. Pour une question d'architecture ou de calcul, chronométrez-vous pour tenir dans les 10-15 minutes recommandées.

J'aime utiliser des plateformes comme Pramp ou Interviewing.io pour m'entraîner aux entretiens logiciels, et demander à des collègues d'autres spécialités des cas pratiques pour garder l'esprit ouvert.

Le jour J : techniques pour rester calme et clair

Le matin de l'entretien, je fais plusieurs choses simples mais puissantes :

  • Respiration 4-4-4 : inspirer 4s, retenir 4s, expirer 4s, répéter 3 fois pour réduire le stress.
  • Relecture rapide de ma cheat-sheet. Un rappel des points clés à aborder.
  • Hydratation et posture. Une bouteille d'eau à portée de main et une position droite aident la voix et la concentration.

Si l'entretien est en visioconférence, testez votre micro, la caméra, et l’environnement visuel (fond épuré). Je positionne un carnet à côté de moi pour noter les idées au fil de l'entretien : cela me donne aussi un temps de réflexion crédible avant de répondre.

Répondre aux questions techniques : être structuré et transparent

Quand on me pose une question technique, voici mon schéma de réponse :

  • Répondre brièvement en une phrase. Donnez l'idée principale en premier.
  • Expliquer la démarche. Quels principes ou calculs vous appliquez ? Quelles hypothèses faites-vous ?)
  • Montrer les étapes concrètes. Parlez des outils, diagrammes, tests (unitaires, integration) que vous utiliseriez.
  • Conclure avec les limites et alternatives. Cela montre votre capacité à penser de manière critique.

Par exemple, si on vous demande d'optimiser un algorithme, je dirais d'abord "Je viserais une complexité O(n log n) si possible", puis je décrirais l'approche, les structures de données et les tests de validation. Si je ne connais pas une librairie précise, j'assume l'honnêteté : "Je ne l'ai pas utilisée, mais d'après la doc je m'attendrais à... et voici comment je testerais cela." L'honnêteté alliée à une démarche rigoureuse est souvent mieux perçue qu'un bluff technique.

Montrer vos compétences pratiques : portfolio, démonstrations et code

Rien ne vaut la preuve concrète :

  • Portfolio en ligne : GitHub, GitLab ou un site personnel avec vos projets, schémas, photos de prototypes. J’inclus toujours un README clair expliquant l’objectif et les étapes.
  • Démonstrations live : si vous avez un prototype ou un script léger, préparez une démo rapide (30-90s). Attention à la robustesse — testez plusieurs fois.
  • Slides synthétiques : deux ou trois slides pour présenter un projet clé : problème, solution, résultat. Cela structure la discussion.

Personnellement, j’ai toujours un dépôt GitHub avec un projet "best-of" accessible en public : ça permet au recruteur de vérifier mes compétences après l'entretien. Mentionnez-le pendant l'entretien et envoyez le lien dans votre mail de remerciement.

Questions pièges et comment les gérer

Voici quelques situations délicates et ma façon de les aborder :

Situation Approche recommandée
Je ne connais pas une techno demandée Admettre l'ignorance, montrer votre plan d'apprentissage (cours, projets) et les concepts transférables que vous possédez.
On vous donne un problème trop vaste Clarifier les hypothèses, découper en sous-problèmes et proposer une solution itérative (MVP).
On vous interromp avant d'avoir fini Proposer un résumé rapide et indiquer que vous pouvez détailler une partie particulière si souhaité.

Ces stratégies vous aident à rester maître de la conversation sans perdre votre sang-froid.

Après l'entretien : capitaliser

Après chaque entretien, je prends 15-30 minutes pour :

  • Noter les questions posées et mes réponses (ce que j'aurais amélioré).
  • Envoyer un mail de remerciement en rappelant un point fort discuté et en partageant un lien vers un projet pertinent.
  • Mettre à jour ma "cheat-sheet" si un sujet inattendu est revenu souvent.

Chaque entretien est une opportunité d'apprentissage. Même si vous n'obtenez pas le poste, vous aurez gagné en expérience et identifié des axes d'amélioration concrets.

Si vous voulez, je peux partager une checklist imprimable ou une template de mail de remerciement adaptée au poste que vous visez. Dites-moi votre spécialité (mécanique, logiciel embarqué, calcul, énergie...) et je prépare cela pour vous.